摘要: 社区卫生服务机构是城市初级保健的主要承担者,是公共卫生服务的网底,是低投入、高产出的卫生服务形式。自全国大力推进社区卫生服务事业发展以来,卫生人才问题逐渐成为阻碍社区卫生事业快速发展的“瓶颈”,社区卫生队伍建设受到了各级政府重视和支持。现对辽宁省社区卫生服务机构人力资源配置情况进行分析,为今后人力资源的合理配置提供依据。