摘要: 工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的一种积极的、主观的评价,是个体从工作中获得满足感的程度¹。护士由于专业的特殊性及工作环境和自身的压力,易造成职业紧张,从而可导致疲劳、倦怠、抑郁、满意度下降等问题^2-3。近年来有研究表明,护士满意度有下降趋势,而护士的工作满意度与护理质量密切相关⁴。为了解护士满意度与职业紧张的关系,为医疗行政部门确定优先干预行为,降低护士职业紧张,提高其工作满意度提供依据。现将结果报告如下。