摘要: 卫生人力资源是实现卫生服务目标最重要的资源,在卫生领域的”人、财、物、信息和技术“五大类资源中占首要地位.本文试就黔南州卫生防病人力资源整体状况及14年来的变化进行分析,探讨发展对策,使其能尽量适应社会和卫生改革对卫生防病工作的实际需求.