摘要: 卫生人力资源是卫生事业发展的关键要素。卫生人力资源评价主要从人员的数量和质量来衡量。中国的卫生方针是以农村为重点,乡村卫生机构作为农村卫生保健服务的基层单位,肩负着农村基本医疗和公共卫生服务重任,其人力资源现状直接关系到农民健康水平的提高和农村卫生事业的发展。有报道显示,在农村人口数高于城市的情况下,农村的卫生技术人员数量却远远低于城市卫生技术人员数量,其平均增长速度低于城市卫生技术人员增长速度,从而导致农村卫生人力资源严重缺乏。